對于職場很多人充滿了困惑，因為我們總是能夠聽到各種各樣的論調，我們經常聽到有人說，三十六行，行行出狀元。聽這個意思是說，不管我們從事的是哪一個行業，都是有發展前途的，都能夠做出成就來。可是我們也聽到更多的言辭那就是，女怕嫁錯郎，男怕入錯行。從這一句話我們根本就不難理解，選對行業，從事哪一個行業的工作，對于男人來說，對每一個進入職場的人來講，其實是非常重要的一件事情。因為她很可能決定了你能夠到達的高度，決定了你以后的職場發展前途，關系到了我們這一生到底會過上什么樣的生活。因為職場的發展是我們人生生活的保障和基礎。中國的文字美妙之處就在于它的博大精深，這兩句話的側重點雖然不一樣，但基本上是你怎么做他都有說辭。所以最終我們自己要明白，我們自己到底想要的是什么，到底應該從哪個角度去考慮這個問題。今天我們就來探討一下，在職場上，對我們起關鍵性作用的因素到底有哪些？
雖然這是一個老生常談的話題，但是正因為探討的人多，才能更加選出這個話題的重要性，和這件事情的關鍵程度。對于我們的職場起關鍵性的因素當然有很多，但能夠起到至關重要性的作用，卻很可能是一個人在職場上花上三年五載甚至10年8年才能夠琢磨出來的。對于這些需要花時間去體驗和感悟的東西，最好的辦法并不是自己去試錯，而是去從前人的身上去總結企業經驗。歷史的東西，別人的感悟和心得體會，是非常值得我們去細細品品味去深思和考慮的。雖然每個人都不可能再去重復其他人的路程，但是它可以起到一個警示的作用，它可以讓我們得到借鑒，讓我們少走彎路。也可以讓我們在以后的職場之路上邊前進邊調整方向和總結經驗。
說了這么多，那么到底哪些因素起的作用比較關鍵嘛？首先是我們的心態問題。職場中人的心態，會決定一個人能夠走多遠，能夠走多爬升的多高。俗話說的好，干一行愛一行。如果我們能夠抱著踏踏實實的心態，抱著未雨綢繆的心態，能夠堅持下去做一個行業。不管我們的天資如何，最終都會有一個比較好的結果。太過于浮躁，和急功近利，去玩玩會讓我們竹籃打水一場空。