12月28日上午，濟南鐵道職業技術學院召開2010就業工作總結及2011招生準備會議，共商學院招生就業工作，共謀學院發展。學院院長鄧洪基出席會議并作重要講話。學院黨委副書記馬文卿，學院副院長徐冬、馬慶渭、祝瑞花、祝介安參加此次會議，會議由副院長徐冬主持。
會上，學院招生就業指導中心主任張少飛回顧了學院2010年招生就業工作，向大家通報了2010、2011屆畢業生就業工作基本情況。2010年學院招生就業工作總體良好，2010屆畢業生正式就業率達到72.47%。2011屆畢業生共3806人，其中有2385人落實就業單位，有573人準備參加專升本考試。全國有近160家知名企業前來招聘洽談，為學院的就業工作提供有力保障。張少飛還重點分析了在就業工作中遇到的實際問題，以及就如何更好地開展學院2011年的招生就業工作提出建議和希望。
學院各系主任、書記結合實際情況就2010年系部就業工作的開展做簡要介紹，針對對外宣傳、校企合作等工作，各系均通過實際案例、收獲效益等做詳細說明。會議就領導參與就業、大專業招生、“訂單式”培養、“個案式”就業指導和就業推薦、學生實習期間勞動保障等問題達成共識，就如何強化學生就業的“主動性”、進一步深化校企合作、確保5學期在校學習等問題展開討論。
學院院長鄧洪基在聽取了就業工作匯報后，對學院2010年整體就業情況給予充分肯定。他說，通過目前統計的數據來看，學院2010年總體就業情況良好，各系在就業工作中充分發揮自身優勢，努力為學生做好就業推薦工作。但是，通過數據，我們也不難分析出，就業工作還存在著一些不足，這就需要我們強化就業意識，加強就業指導，著力準備好2011屆畢業生的就業工作。面對生源數量和質量的下降、專升本政策變動、分類招生以及應用型本科院校的發展等問題，鄧洪基強調，我們要增強就業緊迫感，加大就業工作的開展力度，一要大力開展校企合作并深化合作模式，推進教學改革，加強教學建設；二要充分調動學生主動參與就業的積極性，讓學院、系部、家庭、個人都參與到就業工作中來；三要鞏固“老伙伴”企業，開發“新朋友”資源，開拓新的就業市場；四要加強對就業工作的考核，把就業考核成績作為評定系部工作開展的一個重要方面。鄧洪基說，面對日益嚴峻的招生就業問題，我們要鼓起勇氣、拿出實力、開動腦筋，把招生就業工作當成一項大事來抓，切實、著力地做好學院的招生就業工作。
在總結發言中，學院副院長徐冬指出，學院上下要重視就業工作中的引導教育，加強就業指導課程的開發與設計，搞好就業統計，加大推薦力度，強化企業聯系，發展“規模”訂單培養，多元化提升就業質量，做好學院的就業宣傳工作。
出席此次會議的還有學院黨委宣傳統戰部部長，學生處處長，學院招生就業指導中心主任及老師，各系主任、書記，各系招生就業辦主任、負責老師及畢業班輔導員。
黃色一級a:
就業招生工作會議
鄧院長作重要講話
徐院長主持會議
學院領導聽取匯報
招就辦主任張少飛匯報工作